domingo, 27 de septiembre de 2015

CURSO-TALLER EN SOLUCIÓN DE CONFLICTOS





Buenas estrategias universitarias para contribuir en la resolución de conflictos:




FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DEL ÁREA ANDINA

FORMACIÓN EMPRESARIAL Y EDUCACIÓN CONTINUA CURSO – TALLER EN RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS


JUSTIFICACION DEL PROGRAMA: En la actualidad en nuestro continente países como Cuba y Argentina han estado desde hace años a la vanguardia en cuanto la cultura de la concertación y la negociación en todas las esferas de la sociedad incluso en el contexto de la academia. Instituciones como el Equipo Interdisciplinario Capacitador en Mediación Educativa ELCAME, ha trabajado durante varios años definiendo la consigna que “la mediación en todos los ámbitos: escolar, familia, empresario y laboral encierra una experiencia de aprendizaje para quienes participa de ella, la generación y evaluación de opciones dando ocasión de adquirir nuevas herramientas para enfrentar futuros conflictos”.1 Nuestro país tampoco se ha mantenido ajeno este movimiento que por tatos años se ha ido gestando en otras latitudes, muestra de ello son los programas institucionales impulsados desde el gobierno nacional como el apoyo que se ha dada a las Casas de Justicia, los Comités de Conciliación en Equidad, los Centros de Convivencia, los Jueces de paz y el Programa Nacional de Conciliación impulsado por la Dirección de Acceso a la Justicia del Ministerio del Interior y de Justicia, (hoy Dirección de Métodos Alternativos de Solución de Conflictos del Ministerio de Justicia y del Derecho). En este sentido se hace necesario aprehender herramientas para confrontar de manera concertada la conflictividad que acompaña el diario vivir, de ahí la importancia del presente programa que presenta técnicas de negociación y conciliación aplicadas en el proceso de resolución de conflictos, enmarcados en las relaciones: familiares, personales, estudiantiles, empresariales, comunitarios y sociales, que al ser tratados de forma positiva aportan de manera significativa al desarrollo de la persona y la búsqueda de nuevos enfoques de significación de un hecho particular constituyéndose como una oportunidad para formular nuevas estrategias para el restablecimiento de relaciones.

3 comentarios:

  1. interesante ya que van a hacer un taller asi abran menos conflictos

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  2. Muy Bueno Me Gusto... Att: Karen Rivera

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  3. fantástico que hallan talleres para saber resolver conflictos así habrán mucho menos conflictos maravilloso

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